企業行政處罰不僅會對企業本身造成影響，也會對員工產生一定的影響。本文將從幾個方面探討企業行政處罰對員工的影響。

1.工作崗位受到影響

企業行政處罰可能會導致企業經營狀況惡化，甚倒閉。這時，員工的工作崗位可能會受到影響，甚失去工作。

2.員工收入降低

企業行政處罰可能會導致企業經營狀況惡化，員工的收入也可能會受到影響。企業經營狀況不佳時，企業可能會減少員工的工資、獎金等福利待遇，甚裁員。

3.員工信用受損

企業行政處罰可能會影響到員工的信用記錄。例如，企業被處罰后，員工的社保、公積金等繳納可能會受到影響，從而影響員工的信用記錄。

4.員工心理壓力增大

企業行政處罰可能會導致企業經營狀況惡化，員工的工作崗位和收入都可能受到影響，這些可能會給員工帶來心理壓力。員工需要積極面對這些問題，及時與企業溝通，尋求解決方案。

總之，企業行政處罰對員工的影響是不可忽視的。及時了解企業是否存在行政處罰等問題，以便及時應對。同時，員工也需要積極與企業溝通，尋求解決方案，減輕自身的壓力。